Ранее Anthropic, разработчик одной из ведущих ИИ-систем Claude, декларировала, что «хочет понять заинтересованность человека в Anthropic без посредничества нейросетей». Теперь же разработчик публично призывает соискателей использовать чат-бота Claude для того, чтобы «лучше показать себя: уникальный взгляд, навыки и опыт».

Однако компания обозначила четкие границы допустимого применения ИИ в процессе найма. Так, по умолчанию запрещено использовать нейросети для выполнения тестовых заданий, что вполне логично с точки зрения оценки реальных компетенций кандидата.

Категорически запрещено создавать резюме с нуля, включая в него выдуманные навыки, а также обращаться к боту непосредственно во время интервью. Руководство Anthropic подчеркивает, что компании важно оценить, как человек мыслит самостоятельно.

В то же время Claude может быть полезен для улучшения уже написанных кандидатом документов — резюме, сопроводительных писем или анкет.

Компания рекомендует использовать бота для анализа черновика резюме в контексте описания вакансии, чтобы определить, какой опыт и в какой форме лучше представить как наиболее релевантный для конкретной позиции.

Искусственный интеллект также может помочь соискателям получить более детальную информацию об Anthropic, подготовиться к возможным вопросам интервьюера или сформулировать собственные вопросы к компании.

Такой подход отражает прагматичный взгляд на роль ИИ как инструмента, помогающего человеку максимально эффективно представить свои реальные навыки и компетенции.

Anthropic особо подчеркнула, что бот является не заменой человеку, а его напарником. Компания привела примеры собственного использования Claude в процессах найма: составление описаний вакансий, подготовка вопросов к собеседованию, анализ метрик найма и транскрибирование бесед.