Microsoft реализует системную стратегию по привлечению ведущих ИИ-специалистов из конкурирующих организаций. Компания сосредоточила усилия на привлечении экспертов из Google DeepMind под руководством Мустафы Сулеймана, который возглавил подразделение Microsoft AI.
Сулейман, являющийся одним из соучредителей DeepMind и проработавший там более девяти лет, лично общается с потенциальными кандидатами, акцентируя внимание на гибкости рабочей среды Microsoft AI, которая, по его утверждению, сохраняет динамику стартапа в отличие от DeepMind, интегрированной в корпоративную структуру Google.
Узнать подробнее про клуб ShareAI
За последние несколько месяцев подразделение Microsoft AI привлекло не менее двадцати руководителей и технических специалистов из различных компаний, причем большинство из них ранее работали в Google DeepMind.
Среди наиболее значимых приобретений — бывший выдающийся инженер Google DeepMind Адам Садовски и экс-вице-президент Google по инженерным вопросам Амар Субраманья.
Стратегия найма Microsoft базируется на комбинации нескольких факторов привлекательности.
Кандидатам предлагаются компенсационные пакеты, существенно превышающие текущие ставки в DeepMind, особенно для специалистов с продолжительным стажем работы.
При этом данное преимущество особенно примечательно в контексте того, что Google традиционно предлагает более высокие зарплаты по сравнению с Microsoft. Дополнительным стимулом служит возможность участия в трансформации Microsoft Copilot в полноценного конкурента OpenAI ChatGPT.
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла предоставил Сулейману значительную автономию в формировании подразделения по работе с искусственным интеллектом, способного конкурировать с ведущими игроками рынка, включая OpenAI.
Команда Сулеймана стратегически распределена между офисами в Маунтин-Вью, где расположена штаб-квартира Google, и Лондоном — городом, где была основана DeepMind.
