Исследование P&G: ИИ повышает продуктивность сотрудников

Исследование, проведенное на базе компании P&G, предоставило интересные данные о влиянии ИИ на продуктивность сотрудников. В эксперименте приняли участие 776 специалистов, получивших доступ к последней модели GPT-4 в качестве цифрового напарника.

Согласно полученным данным, пользователи с ИИ работали на 16% быстрее, одновременно создавая значительно более детализированные и проработанные решения. ИИ фактически стирал границы между областями знаний, позволяя менее опытным сотрудникам функционировать на уровне опытных экспертов.

И отдельные сотрудники с ИИ смогли достичь уровня производительности, сопоставимого с целыми командами, улучшив свои показатели на внушительные 0.37 SD. А абсолютными лидерами по эффективности стали команды, интегрировавшие искусственный интеллект в свои рабочие процессы. Они продемонстрировали улучшение результативности на 0.39 SD, особенно выделяясь качеством предлагаемых решений в сегменте топ-10%.

Исследование выявило и другой фундаментальный эффект — искусственный интеллект радикально трансформирует устоявшиеся профессиональные границы. Без поддержки ИИ специалисты демонстрировали характерную изолированность мышления: сотрудники R&D концентрировались преимущественно на технических аспектах, в то время как Commercial-специалисты фокусировались на маркетинговых стратегиях. Командам без ИИ удавалось балансировать эти перспективы исключительно благодаря взаимодействию разнопрофильных экспертов.

Интеграция искусственного интеллекта кардинально изменила эту ситуацию: как отдельные сотрудники, так и целые команды с поддержкой ИИ начали создавать сбалансированные, кросс-функциональные решения, преодолевая традиционные профессиональные ограничения.

Не менее значимым оказалось влияние искусственного интеллекта на эмоциональное состояние сотрудников. Использование ИИ существенно повысило уровень позитивных эмоций — азарта, энергии и профессионального энтузиазма.

Одновременно ИИ-системы продемонстрировали способность снижать негативные эмоциональные состояния, включая тревожность и профессиональное разочарование, по сравнению с группами без ИИ-поддержки.

Автор: Ирина Задорожная
Журналист с опытом работы в оффлайн-медиа и онлайн-изданиях. Пишу про искусственный интеллект, ИТ-системы и сервисы, про ИТ-бизнес уже 10 лет.