На вчерашней презентации новых продуктов Apple заметно сократила упоминания об искусственном интеллекте по сравнению с прошлым годом. Как отмечает The Verge, компания учла предыдущий опыт, когда не смогла реализовать обещанные ИИ-функции в срок и на должном уровне.

Мероприятие длилось всего час и пятнадцать минут, что довольно скромно по историческим меркам Apple. Представители компании избегали активного обсуждения темы искусственного интеллекта, а если и упоминали о нем, то преимущественно в контексте фоновой или подготовительной работы.

Например, при презентации наушников AirPods Pro 3 компания упомянула использование ИИ для перевода речи на другой язык в реальном времени и мониторинга частоты сердечных сокращений. Также было отмечено, что искусственный интеллект помогает анализировать информацию о физической активности пользователей, чтобы давать более точные рекомендации по поддержанию здоровья. Для этого анализа использовались данные более 250 000 участников программы, предоставивших записи о более чем 50 миллионах часов физической активности.

В случае с новыми Apple Watch упоминания об ИИ были еще более выборочными. Было сказано, что алгоритмы Apple теперь анализируют реакцию артериального давления пользователя на сердечные сокращения в пределах каждого 30-дневного периода. Эти данные обобщаются для выявления симптомов гипертонии. Как только компания получит одобрение американского регулятора FDA в сфере здравоохранения, функция ранней диагностики гипертонии начнет использоваться официально. По прогнозам Apple, только за первый год компании удастся предупредить об опасных симптомах более 1 миллиона человек.

Большинство функций работы с ИИ на уровне фирменных приложений iMessage и FaceTime компания уже обсудила на июньской конференции для разработчиков WWDC, поэтому на вчерашней презентации iPhone 17 этим темам почти не уделялось внимания.

The Verge также отмечает, что кадровые перестановки и постоянные попытки смены курса в сфере разработки ИИ подорвали моральный дух многих специалистов Apple в этой области. Некоторые из них начали покидать компанию из-за более выгодных карьерных предложений от конкурентов.