Anthropic запустила программу корпоративных агентов. Компания представила набор готовых плагинов для бизнеса — с фокусом на финансы, право, HR и разработку. Это самая масштабная попытка компании войти в корпоративный рынок.

Глава направления Americas Кейт Дженсен заявила на брифинге, что 2025 год должен был стать годом агентов в компаниях, но этого не произошло. По ее словам, проблема была не в слабых усилиях, а в неверном подходе. Новая программа призвана исправить ситуацию и дать бизнесу инструмент, готовый к работе без долгой настройки.

Суть системы проста. Компании подключают готовые плагины и получают агентов для типовых задач. Финансовый плагин дает Клоду доступ к данным и инструментам для рыночных исследований, анализа конкурентов и финансового моделирования. HR-плагин умеет создавать описания вакансий, материалы для адаптации новых сотрудников и офферные письма. Каждый плагин содержит базовые навыки, общие для большинства компаний, но его можно доработать под свои нужды.

Продуктовый директор Anthropic Мэтт Пикколелла сформулировал цель так: каждый сотрудник должен получить своего личного агента. По его словам, система позволяет ИТ-администраторам настраивать рабочие процессы централизованно и точно под нужды конкретной организации.

Программа опирается на уже анонсированные технологии — Claude Cowork и систему плагинов, которую показали в исследовательском превью. Новый акцент сделан на удобстве развертывания внутри корпораций: закрытые маркетплейсы приложений, контроль потоков данных и кастомные плагины. Система работает с теми же правами и ограничениями, которые ИТ-отдел применяет к обычному корпоративному софту.

На старте добавлены новые коннекторы — интеграции с Gmail, DocuSign и Clay. Они позволяют агентам напрямую тянуть данные и контекст из этих систем. Ранее такие коннекторы были недоступны.

Запуск создает прямую угрозу SaaS-продуктам, которые сейчас выполняют те же функции внутри компаний. Anthropic рассчитывает на рост корпоративной базы клиентов.