В мире искусственного интеллекта разгорается необычное противостояние. Илон Маск подал очередной иск против OpenAI и Сэма Альтмана, но на этот раз обвинение звучит почти как шутка: якобы компания платит своим сотрудникам слишком щедрые зарплаты, чтобы «задушить конкурентов». Звучит абсурдно? Давайте разберемся в деталях этой увлекательной истории.
Благодаря данным американской миграционной службы (USCIS), мы получили уникальную возможность заглянуть за кулисы двух ведущих AI-компаний и увидеть реальные цифры. Дело в том, что при найме иностранных специалистов по рабочим визам компании обязаны раскрывать информацию о зарплатах. И открывшаяся картина оказалась действительно интересной.
Масштаб битвы
Для начала важно понимать разницу в масштабах: OpenAI — это около 3000 сотрудников, в то время как xAI Илона Маска насчитывает всего около 100 работников. В нашем распоряжении оказались данные по 86 визовым заявкам от OpenAI и 10 заявкам от xAI.
И вот что показывают цифры: OpenAI действительно платит своим специалистам в среднем на 87% больше «превалирующей зарплаты» (стандартной рыночной ставки, определяемой Министерством труда США), в то время как xAI предлагает премию в 37% сверх рынка.
В xAI диапазон зарплат по визовым заявкам составляет от $250,000 до $500,000 в год. Самую высокую ставку получает главный инженер по машинному обучению — почти вдвое больше среднерыночной зарплаты для такой позиции. Технические специалисты в xAI могут рассчитывать на $300,000, что на 16% выше рынка.
OpenAI: от $145,000 до $530,000 в год. При этом некоторые позиции показывают поистине космическую разницу с рынком. Вот полная картина премий к среднерыночной зарплате в OpenAI:
— Сотрудник отдела коммуникаций: +201% (базовая ставка $286,000);
— Специалист по data science: +166% ($310,000);
— Продуктовые менеджеры: +130% ($310,000);
— Исследователи и разработчики ИИ-систем: +127% ($399,545);
— Технические специалисты (SWE): +105% ($289,375);
— Технический персонал (общая категория): +93% ($342,375);
— Исследователи-инженеры: +89% ($370,000);
— Программисты: +84% ($302,500);
— Маркетологи: +80% ($238,875);
— Исследовательский персонал: +77% ($360,000);
— Исследователи-инженеры (RE): +66% ($338,333);
— Специалисты по публичной политике: +60% ($190,000);
— Команда Trust & Safety: +57% ($320,000);
— Научные сотрудники: +55% ($360,000);
— Специалисты по выходу на рынок: +51% ($239,750);
— Финансисты: +44% ($305,000);
— Программный персонал: +42% ($260,000);
— Инженеры-проектировщики: +35% ($245,000);
— IT-специалисты: +26% ($185,000);
— Рядовые сотрудники: +1% ($145,000).
История противостояния и текущая ситуация
Ирония ситуации в том, что когда-то Маск сам был одним из главных сторонников агрессивного найма в OpenAI.
В период 2015-2016 годов, будучи одним из основателей компании, он писал в электронных письмах (которые теперь фигурируют в его же иске), что рекрутинг должен быть «самым важным приоритетом» и компании следует делать «все возможное, чтобы привлечь лучшие таланты».
Маск был одним из первых инвесторов OpenAI в 2015 году, когда группа предпринимателей из Кремниевой долины совместно пообещала вложить в проект $1 миллиард.
Однако в 2018 году он покинул совет директоров, сославшись на потенциальный конфликт интересов из-за работы Tesla над ИИ. С тех пор отношения постепенно ухудшались.
Сейчас противостояние достигло новой точки кипения. В этом году Маск уже подавал один иск против OpenAI и Альтмана, но отозвал его, чтобы подать новый. В последнем иске его юристы утверждают, что он был «обманут» и «манипулирован» при создании компании.
Юристы OpenAI парируют, называя иск «очередным шагом в все более шумной кампании Илона Маска по преследованию OpenAI ради конкурентного преимущества». По их мнению, с момента запуска xAI Маск «пытается использовать судебную систему для получения преимущества».
Интересно, что несмотря на все разногласия, компании продолжают обмениваться талантами. По данным LinkedIn, с момента основания xAI в 2023 году компания наняла как минимум 9 бывших сотрудников OpenAI, включая соучредителя xAI Игоря Бабушкина.
В апреле Маск также сообщил о переходе в xAI инженера из Tesla после того, как OpenAI начала «агрессивно рекрутировать» сотрудников автопроизводителя.
Что это значит для индустрии
Война за таланты в сфере ИИ демонстрирует, насколько ценными стали специалисты в этой области. При этом важно понимать, что «превалирующая зарплата» — это усредненный показатель по всей стране, включающий специалистов всех уровней в регионах с разным уровнем оплаты труда.
Если сравнивать зарплаты по грейдам и регионам, используя в качестве базы крупные технологические компании, разрыв будет менее драматичным: условно говоря, если обычные технологические гиганты платят на уровне 75-го процентиля рынка, то OpenAI — на уровне 90-го.
Тем не менее, такой уровень компенсаций показывает, насколько серьезно компании относятся к привлечению лучших специалистов в области ИИ.
И хотя юридические претензии Маска могут показаться необычными (ведь антимонопольное законодательство не запрещает компаниям платить сотрудникам столько, сколько они считают нужным), сам факт такого судебного разбирательства демонстрирует накал страстей в борьбе за таланты в сфере искусственного интеллекта.
