После появления ChatGPT в конце 2022 года наблюдается резкий рост спроса на специалистов, владеющих ИИ-навыками.  Количество вакансий, где упоминается ИИ, увеличилось на 68% с момента выхода ChatGPT до конца прошлого года. При этом общий объем технологических вакансий за тот же период сократился на 27%, что подчеркивает особую значимость ИИ-компетенций.

В январе доля вакансий, связанных с ИИ, достигла 1,3% от всех размещенных объявлений, согласно данным трекера Университета Мэриленда. Технологические вакансии в целом составили 5,4% от общего количества предложений. Особенно заметно влияние ИИ на IT-сферу США, где уже для 25% вакансий требуется опыт работы с искусственным интеллектом. В январе 36% всех IT-вакансий на американском рынке так или иначе касались ИИ.

Интересно, что спрос на ИИ-специалистов наблюдается не только в технологических компаниях: банки, консалтинговые фирмы и предприятия из других отраслей также активно ищут кандидатов с соответствующими навыками. Это свидетельствует о том, что внедрить ИИ собираются компании практически во всех секторах экономики.

Однако, как отмечает Томас Вик, старший региональный директор кадрового агентства Robert Half, компании в основном ищут специалистов, способных интегрировать ИИ в уже существующие должности, а не создают новые позиции, ориентированные исключительно на искусственный интеллект. Например, компании может понадобиться инженер по кибербезопасности, использующий ИИ для более точного и быстрого выявления потенциальных угроз.