Глава OpenAI Сэм Альтман обвинил некоторые компании в недобросовестном использовании AI как предлога для увольнений. Он выступил с этим заявлением на саммите по искусственному интеллекту в Индии.

По словам Альтмана, существует реальная статистика замещения рабочих мест искусственным интеллектом. Но ряд компаний просто прикрывает этим фактором необходимость сокращения численности персонала по другим причинам.

Альтман назвал это явление отмыванием через AI или AI washing. В этой сфере все достаточно туманно. Это дает недобросовестным компаниям возможность оправдать сокращение штата мнимым эффектом от внедрения AI.

Недавно опубликованные результаты опроса NBER показывают интересную картину. Около 90 процентов представителей бизнеса в США, Германии, Великобритании и Австралии не видят никакой выгоды от внедрения AI в своей деятельности.

Глава конкурирующей компании Anthropic Дарио Амодеи заявил, что AI теоретически способен снизить потребность в офисных вакансиях начального уровня на 50 процентов. Компания Klarna, например, к 2030 году собирается сократить свой штат из 3000 человек примерно на треть благодаря внедрению AI.

По мнению Альтмана, AI заменит много рабочих мест. Но при этом создаст новые, которые будут связаны с его использованием. Мы найдем новые виды вакансий, как и было с каждой технологической революцией. Но реальное влияние AI на рынок труда в ближайшие несколько лет станет ощутимым, пояснил глава OpenAI.

Многочисленные исследования рынка труда показывают другую картину. С момента выхода ChatGPT в ноябре 2022 года за прошедшее время рынок слабо подвергся воздействию AI. Нет таких критериев, которые могли бы сейчас продемонстрировать заметное влияние AI на макроэкономическую ситуацию.

Многие руководители бизнеса просто прикрывают собственные неудачи влиянием AI. Они допускают сокращение персонала под этим предлогом.

Ведущий экономист Apollo Global Management Роберт Солоу считает, что ситуация похожа на ранние этапы внедрения персональных компьютеров. Реальное влияние AI на производительность труда и доходы компаний будет отложенным во времени.

Более того, в определенный момент будет наблюдаться просадка по этим показателям. Но затем все сменится стремительным ростом. По форме кривой это будет напоминать букву J.

Начальные карьерные позиции действительно пострадают от внедрения AI. Но опытным специалистам это не только не навредит, но и в ряде случаев пойдет на пользу.

Заявление Альтмана важно, потому что идет от главы компании, которая создала технологию. Он признает проблему злоупотребления термином AI для оправдания сокращений. Это честная позиция, которая защищает работников от недобросовестных работодателей.