Президент Федерального резервного банка Миннеаполиса Нил Кашкари заявил, что искусственный интеллект заставляет крупные компании замедлить найм сотрудников. Многие бизнесы видят реальный рост производительности благодаря этой технологии.

Кашкари сообщил, что компании говорят ему о влиянии ИИ на их планы по найму. Он ожидает продолжения низкого уровня найма и низкого уровня увольнений на рынке труда. Однако для малых компаний это менее актуально, отметил он.

ИИ — это действительно история крупных компаний, сказал Кашкарив эфире программы Squawk Box на CNBC.

После того как OpenAI запустила бум ИИ с выходом ChatGPT в 2022 году, компании по всей Америке тратят миллиарды долларов на внедрение технологии для своих сотрудников. Инвесторы и руководители гонятся за обещаниями большей эффективности и производительности. Но быстрый рост ИИ также вызвал опасения по поводу безопасности и сохранности рабочих мест.

Тем не менее Кашкари заявил, что бизнес начинает видеть отдачу от своих инвестиций. Нет сомнений, что происходят некоторые неправильные или ошибочные инвестиции, сказал он. Но слишком много примеров того, как бизнес использует ИИ и действительно видит реальный рост производительности.

Компании, с которыми я говорил два года назад и которые были настроены скептически, теперь говорят: нет, мы действительно используем это сейчас, добавил Кашкари.

Представитель ФРС подчеркнул, что эффект от внедрения ИИ более заметен именно в крупных компаниях. Малый бизнес пока не столкнулся с таким же влиянием технологии на кадровую политику. Это связано с тем, что большие корпорации имеют больше ресурсов для инвестиций в ИИ-системы и их интеграцию в рабочие процессы.

Замедление найма на фоне внедрения ИИ может стать новым трендом на американском рынке труда. При этом компании не увольняют работников массово, а просто перестают активно расширять штат. Это создает ситуацию стабильности, но без роста занятости.